В Уральском федеральном округе наблюдается заметный рост числа резюме от женщин, претендующих на управленческие позиции. Согласно данным аналитиков платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, наибольшая доля таких резюме зафиксирована в сфере управления персоналом и тренингов — здесь женщины составляют 73% от общего количества претендентов.
В числе других отраслей, где женщины также активно претендуют на топ-менеджерские позиции, выделяются розничная торговля (67%), сфера финансов и бухгалтерии (63%), искусство, развлечения и массмедиа (62%), а также страхование (61%). Эти данные подчеркивают значительное присутствие женщин в управлении и их растущее влияние на рынке труда.
Более того, более 50% женщин, претендующих на управленческие позиции, представляют такие сферы, как:
- Домашний и обслуживающий персонал (60%)
- Наука и образование (59%)
- Административный персонал (58%)
- Медицина и фармацевтика (56%)
- Маркетинг, реклама и PR (55%)
- Юриспруденция и спортивные клубы, фитнес и салоны красоты (по 53%)
- Туризм, гостиницы и рестораны (51%)
Кроме того, исследование показывает, что в УФО женщины-руководители ожидают наиболее высоких заработных плат. Так, в Ямало-Ненецком автономном округе медиана зарплат для женщин-менеджеров в 2026 году прогнозируется на уровне 130 тысяч рублей. Следующими по уровню заработка идут Свердловская область с 118 тысячами 600 рублями и Ханты-Мансийский автономный округ с 104 тысячами 900 рублями. Челябинская и Тюменская области ожидают зарплату в 100 тысяч рублей, а Курганская область — 90 тысяч 600 рублей.
Эти данные указывают на меняющуюся динамику на рынке труда, где женщины становятся все более заметными игроками в управлении и принимают участие в принятии ключевых решений в разных сферах экономики.