Согласно данным, представленным ИА Тюменская линия, 70% жителей Тюмени имеют представление о доходах своих коллег. Интересно, что 28% опрошенных знают зарплату всех сослуживцев, тогда как 42% осведомлены лишь о доходах некоторых из них. Кроме того, 25% сотрудников знают, сколько зарабатывает их непосредственный руководитель.
Согласно исследованиям сервиса SuperJob, уровень информированности о зарплатах напрямую зависит от величины дохода. Так, среди работников, получающих менее 100 тысяч рублей, о чужих доходах осведомлены 63%. В то же время среди тех, чей доход превышает 150 тысяч рублей, этот показатель возрастает до 76%.
Интересные результаты также показали, как сотрудники реагируют на информацию о зарплатах коллег с аналогичными должностями. Если кто-то из таких работников зарабатывает больше, 20% сотрудников готовы обратиться к своему руководству с просьбой объяснить эту ситуацию. 12% из них намерены запросить повышение своей зарплаты, тогда как 11% подумают о смене работы или увольнении.
Эти данные подчеркивают важность прозрачности в вопросах заработной платы на рабочих местах, а также потенциальные последствия, которые могут произойти в результате осведомленности о доходах коллег. Как видно, финансовая ситуация играет значительную роль в отношениях внутри коллективов и влияет на решения сотрудников.