Согласно исследованию, проведенному аналитиками сервиса SuperJob, 46% опрошенных жителей Тюмени выразили неприязнь к некоторым формулировкам в предложениях о работе. В то время как 11% респондентов отметили, что их беспокоит содержание вакансий, 32% не обнаружили в них ничего негативного.
В антирейтинге наиболее раздражающих фраз, которые можно встретить в вакансиях, на первое место вышли выражения "дружный коллектив" и "семья", собравшие 18% голосов. На втором месте расположилась фраза "стрессоустойчивость" с 14%, а на третьем — "ненормированный график", "переработки" и "быть на связи 24/7", которые набрали 10% голосов. Также 9% опрошенных расстроены упоминанием "многозадачности".
В списке раздражающих формулировок также присутствуют "оформление по ГПХ" (7%) и неформальные описания бонусов, такие как слово "плюшки" (5%). 3% респондентов выражают недовольство по поводу упоминания тестирования, а по 2% - указания испытательного срока, использования англицизмов, обещаний карьерного роста, предупреждений о "работе только в офисе", требований к наличию навыков в области ИИ и фразы "холодные звонки". Более 20% опрошенных отметили другие фразы, которые им не нравятся, включая редкие аббревиатуры, требования к стабильному интернету и презентабельному внешнему виду, а также термины и словосочетания, такие как "энергичность", "экспертный уровень", "вовлеченность", "инициативность", "клиентоориентированность", "коммуникабельность", "креативность", "ответственность", "приведи друга", "скачайте приложение", "вау-эффект", "воронка", "динамично развивающаяся компания" и "функционал".
Интересно, что мужчины чаще выражают недовольство по поводу фразы "дружный коллектив" и наличия тестирования, в то время как женщины более чувствительны к таким формулировкам, как "стрессоустойчивость" и "многозадачность".
Среди респондентов, которых раздражает содержание вакансий, наиболее распространенной претензией стало отсутствие конкретной суммы зарплаты: формулировка "по договоренности" вызывает недовольство у 31% опрошенных. Также 23% указали на завышенные требования к опыту, а 22% — на несоответствие оплаты объему обязанностей. 9% респондентов расстраивает указание зарплаты gross (до вычета налогов). Краткое описание работы или компании, или его отсутствие, отмечают 8% респондентов, а требование высшего образования, когда достаточно среднего профессионального, вызывает недовольство у 5%. 2% респондентов беспокоит слишком широкий диапазон зарплаты, например, "от 100000 до 500000".