Невыплата заработной платы, а также других обязательных выплат, таких как пенсии, стипендии и пособия, представляет собой серьезное нарушение конституционных прав граждан. Данная ситуация становится основанием для привлечения работодателя к уголовной ответственности в соответствии со статьей 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Как сообщает Управление следственного комитета, уголовная ответственность возникает в случаях, когда работник не получает заработную плату более трех месяцев, либо же полная невыплата заработной платы продолжается свыше двух месяцев. Также под уголовное преследование подпадают случаи, когда работодатель выплачивает зарплату ниже установленного минимального размера оплаты труда более двух месяцев.
Следует отметить, что согласно пункту 1 части 2 статьи 151 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, расследование дел о невыплате заработной платы производится следователями Следственного комитета России. В случае возникновения такой проблемы, работник имеет право обратиться с заявлением в тот следственный отдел, который обслуживает территорию, где находится работодатель. Полный список следственных отделов можно найти на официальном сайте Следственного комитета.
Граждане, столкнувшиеся с нарушением своих трудовых прав и задолженностью по заработной плате, могут подать заявление в следственное управление СК России по Тюменской области. Для этого доступно несколько вариантов обращения: можно посетить офис по адресу: г. Тюмень, ул. Шиллера, д. 44, воспользоваться Интернет-приемной по ссылке здесь, позвонить на "телефон доверия" по номеру 8-800-100-09-60#2, либо обратиться в официальную группу СУ СК России по Тюменской области в социальной сети "ВКонтакте" по ссылке здесь.